Aktuelles

Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen

Rund 100 deutsche Konzerne haben nun Hausaufgaben zu machen: Der Bundestag hat mit großer Mehrheit die Einführung einer Frauenquote von 30 Prozent in Aufsichtsräten von Großunternehmen beschlossen. 3500 weitere Unternehmen müssen ab sofort verbindliche Ziele für die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen definieren. Rechtsanwältin Petra Korts, selbst im einzig rein weiblichen Aufsichtsrat einer deutschen Aktiengesellschaft tätig: “Natürlich beobachten wir die gesetzlichen Bemühungen für die Stärkung des Frauenanteils. In der Praxis ist immer wieder festzustellen, dass der persönliche Einsatz eines jeden einzelnen Aufsichtsrates, egal ob weiblich oder männlich, das ist, was für die Arbeit im Aufsichtsrat qualifiziert. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, denn gerade in kleinen Aufsichtsräten sollte jedes Mitglied die rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere die steuerrechtlichen Bedingungen ebenso präsent haben, wie die produktbezogenen Aufgaben des Unternehmens.” Weiterlesen

HACK AG Vorreiter bei der Frauenquote im Aufsichtsrat

merkel_kortsMehr Frauen in Führungspositionen – dieses Thema wird seit Jahren in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft diskutiert. 2016 soll die gesetzliche Frauenquote für Führungspositionen kommen: 30 Prozent Frauen in den Aufsichtsräten von Top-Unternehmen. Schon heute geht die HACK AG aus Kurtscheid,im Westerwald, ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen, mit beispielhaften Schritten voran.

Im Bild: Dr. Thorid Klantschitsch, Margret Hack, Bundeskanzlerin Angela Merkel, Petra Korts

Weiterlesen